Aanvraag werkvergunning Turkije als buitenlander
De aanvraag werkvergunning Turkije is nodig om in Turkije legaal te mogen werken. Een werkvergunning verkrijgt u alleen als u een bedrijf opricht in Turkije of als u in dienst treedt van een bedrijf in Turkije. Dit bedrijf moet aan enkele verplichtingen voldoen. Er dient bijvoorbeeld een minimum volgestort aandelenkapitaal te zijn. Ook moet er een minimaal aantal Turkse werknemers reeds op de loonlijst staan. Er zitten veel haken en ogen aan het verkrijgen van een werkvergunning.
Sepers c.s. ontvangt veel vragen over dit onderwerp zoals:
Ik ga werken bij een callcenter in Turkije, maar ze willen dat ik betaal voor de werkvergunning. Is dat normaal?
Mijn medewerkers controleren het productieproces in Turkije, hebben zij een werkvergunning nodig?
Moet de werkgever eerst een aanvraag doen voor mijn werkvergunning of moet ik dat doen?
Wat zijn mijn risico's als ik ga werken in Turkije zonder werkvergunning?
Bij Sepers c.s. begrijpen we dat elke situatie uniek is. Daarom beantwoorden we uw vragen in overleg met een specialist vreemdelingenrecht en zorgen we ervoor dat u in contact komt met de juiste personen. Onze aanpak is altijd persoonlijk, omdat maatwerk het verschil maakt – en daar staan wij voor.
Werkvergunning aanvragen als werknemer van een Turks bedrijf
Een werkvergunning kan worden aangevraagd op het moment dat u reeds aangesteld bent door de werkgever. De buitenlandse werknemer moet op dat moment al over een verblijfsvergunning voor Turkije te beschikken. De geldigheid van deze verblijfsvergunning dient minimaal nog 6 maanden te zijn.
Werkvergunning aanvragen als bestuurder van een Turks bedrijf
Het is verplicht in Turkije om een werkvergunning aan te vragen voor een buitenlandse bestuurder van een Turks bedrijf, als deze persoon als enige bestuurder/directeur optreedt. Bovendien geldt de verplichting dat deze persoon ook mede-aandeelhouder moet zijn, anders is het verplicht een mede-directeur aan te stellen die wel aandelen in bezit heeft.
Als het gewenst is dat er slechts één buitenlandse directeur aangesteld is, gelden er bovendien minimale vereisten aan het aandelenkapitaal van het bedrijf.
Er kan, onder voorwaarden, een werkvergunning voor 1 jaar worden verstrekt aan de buitenlandse directeur mits er minimaal 1 persoon op de loonlijst staat. Als het na een jaar gewenst is dat de vergunning verlengd wordt, dan moeten er minimaal 5 personen op de loonlijst staan.
Wij verstrekken advies over de mogelijkheden van het verkrijgen van een werkvergunning voor de buitenlandse directeur, echter ook over de alternatieven die volgens de Turkse wet mogelijk zijn waarbij géén werkvergunning verplicht is.
Aanvraag werkvergunning Turkije: Bent u directeur van een Turks bedrijf zonder werkvergunning?
In de praktijk zien wij in Turkije veel bedrijven waar officieel een buitenlander als bestuurder is aangesteld die niet over een werkvergunning beschikt.
Als er controles worden uitgeoefend, dan kan dit met terugwerkende kracht leiden tot boetes en heffingen voor de sociale premies. In enkele dossiers hebben wij gezien dat een inreisverbod is opgelegd.
Een werkvergunning is niet altijd vereist voor een directeur. Bent u aandeelhouder en brengt u het grootste deel van uw tijd buiten Turkije door? Sepers c.s. biedt maatwerkadvies afgestemd op uw situatie. Wilt u meer informatie? Neem gerust contact met ons op!
Welke documenten heeft u nog voor een Turkse werkvergunning?
Sepers c.s. beschikt over een lijst van benodigde documenten voor het aanvragen van een werkvergunning. Op deze lijst staat weergegeven wat er van de werkgever en de buitenlandse werknemer nodig is ten tijde van de aanvraag.
Dit is onder andere een beëdigde vertaling van het diploma van de door de werknemer/aanvrager hoogst genoten opleiding. Ook het adres waar de werknemer verblijft moet aangetoond worden met behulp van officiële documenten en notabene vaak ook een factuur van een nutsvoorziening. Een ziektekostenverzekering uit Nederland volstaat niet meer: er moet lokaal een (aanvullende) verzekering worden afgesloten.
Welke beroepen mogen buitenlanders in Turkije niet uitoefenen?
Welke beroepen in Turkije zijn “verboden” voor buitenlanders? Enkele beroepen in Turkije zijn expliciet voorbehouden aan Turkse staatsburgers (tolken, verplegers, advocaat, etc.).
Beroepen die in ieder geval voorbehouden zijn aan personen met de Turkse nationaliteit:
| Tandarts | Directeur privé-kliniek | Kapitein |
| Verpleger | Advocaat | (oester)Duiker |
| Mondhygiënist | Notaris | Engineer scheepvaart |
| Apotheker | Particuliere beveiliger | Douanebemiddeling |
| Dierenarts | Visser | Reisgids |
Informatie van de Turkse overheid over aanvraag werkvergunning Turkije
De Turkse overheid tracht het legaal werken door buitenlanders zo duidelijk mogelijk te beschrijven. U kunt de beschikbare actuele informatie terugvinden door hier te klikken.